Il coworking è un vero e proprio stile lavorativo che comprende la condivisione dell’ambiente e degli spazi con altri lavoratori. Lo spazio condiviso è ormai scelto da molti per i suoi benefici. Il coworking, dal 2005 fino ad oggi, è cambiato negli anni ed è stato oggetto di studio di molte ricerche.
In particolare, una ricerca condotta dall’University of Michigan tra il 2017 e il 2018 ha spiegato che il coworking dà una serie di benefici che migliorano il business e il rapporto con i dipendenti. I ricercatori hanno analizzato gli effetti del coworking su più di mille persone americane che lavoravano in WeWork, un’azienda fondata nel 2010 che si occupa di offrire spazi lavorativi condivisi in varie parti del mondo.
Foto: Flexworking
Dallo studio, è derivato che il senso di appartenenza alla propria azienda non è minacciato dal lavorare in coworking. Su una scala da 1 a 5 infatti, i partecipanti hanno assegnato il punteggio di 4 per quanto riguarda l’appartenenza alla propria società. Un punteggio di 3 per indicare invece il senso di appartenenza all’organizzazione di coworking. Anche l’identità professionale è migliorata grazie a questo nuovo stile lavorativo. I partecipanti si sentono più sicuri, più definiti e presentano livelli più elevati di produttività. Insomma, il loro business va alle stelle grazie al coworking.
Inoltre, i dipendenti che possono lavorare in un ambiente lavorativo adatto si sentono più valorizzati dal proprio datore di lavoro. Questo è quello che affermano i ricercatori:
I lavoratori che hanno un ufficio convenzionato sentono che il proprio datore di lavoro prende seriamente i loro bisogni, indipendentemente da dove sono localizzati. In questo modo, queste persone sanno che la propria azienda dà loro lo stesso valore offerto ai colleghi che non lavorano da remoto.
Infine, il coworking beneficia anche la relazione con i clienti. Lo spazio condiviso infatti, dà un’immagine positiva dell’azienda e risulta così innovativa e moderna agli occhi dei clienti.
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